ş Konumları
:
Hi
Ya
Ab
Iç
in çalışan bir Sağlık Kulübü Müdürü kulübün yıllık bütçesini gerçekleştirip, ekibini gelir hedeflerine ulaşmaya ve aşmaya motive ederken kusursuz bir Konuk ve Üye deneyimi sunmak için sağlık kulübünün operasyonlarını yönetmekten sorumludur.
Be
n ne yapacağım?
Bi
r Sağlık Kulübü Müdürü olarak, kusursuz bir Konuk ve Üye deneyimi sunmak için sağlık kulübünün operasyonlarını yönetmekten sorumlusunuz. Bir Sağlık Kulübü Müdürünün aynı zamanda kulübün yıllık bütçesini gerçekleştirmesi ve ekibini gelir hedeflerine ulaşmaya ve aşmaya motive etmesi de istenecektir. Özellikle aşağıdaki görevleri en yüksek standartlarda yerine getirmekten sorumlu olacaksınız:
Sa
- ğlık kulübünün operasyonlarını yönetmek
Yü - ksek motivasyon, kaliteli hizmet sunumu ve sürekli gelişmeyi sağlamak için ekip üyelerini yönetmek
Fi - tness-temelli planlara alternatif programlar sağlamak için yaratıcı bir yaklaşımla ekibi üzerinde uzlaşılan gelir hedeflerine ulaşmaya ve aşmaya motive etmek
Sa - ğlık Kulübünün yıllık bütçesini gerçekleştirmek ve net nakit akışının yanı sıra finansal hedefler dahilinde sürdürülmesi ve işletilmesinden sorumlu olmak
Sü - rekli hizmet ve program iyileştirmesi sağlamak için müşteri geri bildirimlerini etkin biçimde yönetmek
Ka - liteyi günlük olarak sürdürmek için marka değerlerini ve standartlarını aşılamak
Di - ğer otel departmanlarıyla işbirliği yapmak
Mü - şterilerin ve konukların tüm ekip üyelerinden canayakın ve tutarlı biçimde kişiye özel hizmet almalarını sağlamak
Ek - ibe personel alımı almak, yönetmek, eğitmek ve geliştirmek
Sü - rekli iyileştirmenin sağlanması için denetimlere yanıt vermek
Na - kit, stok ve donanımla ilgili olarak departman güvenliği farkındalığını sürdürmek ve tüm departman prosedürlerinin izlenmesini sağlamak
Sa - ğlık, güvenlik ve COSHH düzenlemelerine uyulmasını ve üyeler, müşteriler ve konuklar tarafından kulüp kurallarına uyulmasını sağlamak
Ne
Bi
r Sağlık Kulübü Müdürü, her zaman Konuklarımız namına ve diğer Ekip Üyeleriyle birlikte çalışır. Bu rolü başarıyla yürütebilmek için aşağıdaki tutumu, davranışları, becerileri ve değerleri sürdürmelisiniz:
Ta
- til sektöründe yönetim ve/veya gözetim deneyimi
Fi - nansal hedefleri karşılayabilme kabiliyeti
Ba - skı altında çalışma kabiliyeti
Üs - tün kişisel bakım standartları
Ek - ip üyelerini ve kendini geliştirme isteği
Çe - şitli iş durumlarına yanıt verebilme esnekliği
Ke - ndi başına ya da ekip içinde çalışma kabiliyeti
Aş
ağıdaki yeterlilikleri ve ayırt edici özellikleri gösterebilmeniz bu pozisyon için avantaj sağlayacaktır:
İl
- gili alanda diploma
Müş - teri hizmetlerine tutkuyla bağlılık
Sat - ış sonlandırma kabiliyeti
İlg - ili fitness ve havuz ortamında çalışma nitelikleri
Bu P
ozisyon ile ilgili herhangi bir Özel Koşul var mı?
Evet
. Bu pozisyon bir Cezai Kayıtlar Bürosu Kontrolü gerektirir. Şirket, işe alma sürecinde bu kontrolü gerçekleştirecektir.
Hilt
on çalışanı olmanın ayrıcalıkları nelerdir?
Hilt
on dünyanın önde gelen konaklama şirketlerinden biridir. Lüks ve üst sınıf otel ve resortlardan apart-suite ve orta sınıf otellere kadar birçok farklı seçeneğiyle konuklarına hizmet vermektedir. Hilton yüzyıla yakın bir süredir iş seyahati ve tatil amaçlı gelen konuklarına en iyi konaklama hizmetlerini, rahatlığı ve değeri sunmaktadır. Hilton sahip olduğu global markalarla konuklarına en iyi hizmeti verme geleneğini sürdürmektedir. “Her otelimizde, her konuğumuza, her zaman yaşattığımız eşsiz deneyimler sayesinde dünyayı konukseverliğin ışığı ve sıcaklığı ile doldurma” vizyonumuz bizi dünya üzerinde bulunan tüm otellerimizde ağırladığımız konuklarımıza eşsiz bir deneyim sunma yolunda bir araya getirmektedir. Ve en önemlisi takım üyelerimiz bu eşsiz deneyimin en önemli parçasıdır !
Nite
likler
Çize
lge
:
Tam Zamanlı
Mark
Vard
iya
:
Değişken
İş D
üzeyi
: E
kip Lideri
İş
:
Sp
a, Sağlık Kulübü, Dinlence